Det er først når vi har gjennomført flere intervjuer og tester at vi etter en forutgående klarering, vil gjennomføre referansesamtaler med noen av dine tidligere kolleger, gjerne både overordnede, sideordnede og medarbeidere du eventuelt har ledet. Vi gjør dette så sent som mulig i rekrutteringsprosessen for å redusere eksponeringen av ditt kandidatur.