Frida jobber som Business Analyst i Head4More og har ansvar for research, herunder search, seleksjon og kandidathåndtering i rekrutteringsprosesser. Videre samarbeider hun tett med rekrutterende leder om utarbeiding av virksomhetsanalyser, arbeidsanalyser, kravspesifisering og medierådgiving. Hun bidrar også med utvikling av konsepter og metoder for endringsledelse. Frida har en bakgrunn fra psykometri, kundeservice, samt arbeid innenfor rekrutterings- og bemanningsbransjen.

Frida er utdannet ved Handelshøyskolen BI og University of York i England. Hun har en mastergrad i ledelse og organisasjonspsykologi og en bachelorgrad i psykologi hvor personlighet og dets effekt på prestasjon har stått sentralt i begge avsluttende oppgaver. Hennes prosjekt relatert til ”selv versus andre”- oppfatning av personlighet har også blitt presentert på den årlige konferansen til The European Association of Work and Organizational Psychology i Mai 2015, og ble tildelt toppkarakter.

Gjennom utdannelse og tidligere arbeidserfaring har hun opparbeidet seg spisskompetanse innenfor rekruttering og kandidatevaluering med bruk av testverktøy og evidensbaserte metoder.

Treff Frida på LinkedIn